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我区民政事业单位社工岗位开发设置工作得到民政部肯定

发表时间:2021-01-20 11:40:01 来源:

近日,民政部下发2020年全国民政重点工作综合评估情况《通报》,我区评估结果为优秀,其中点名肯定“成绩突出”的四项业务工作中,民政事业单位社工岗位开发设置榜上有名。

近年来,我区认真贯彻落实中组部、民政部、人社部等18部委《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》精神,结合我区实际,紧扣民政职能,积极协调争取,推动民政事业单位社工岗位开发设置工作取得阶段性成效,为其他公益性事业单位、城乡社区和民办社工机构开发设置岗位、用好社工人才提供了有益借鉴。一是纳入职称序列,打通晋升通道。主动争取自治区党委编办、财政厅支持,协调自治区人力资源和社会保障厅联合下发《关于取得社会工作者职业水平证书人员聘用专业技术职务的通知》,将通过全国社会工作者职业水平考试、取得社会工作者职业资格证书的人员,纳入专业职称序列,与职称制度实现有效衔接,打通社工人才职级晋升通道,提高社会工作职业的吸引力。二是增设工作岗位,落实薪酬待遇。结合民政事业单位职责任务、人员编制和社会工作服务需求,按照“立足当前,考虑长远”的原则,科学设置社工岗位,落实相应薪酬待遇,激发工人才干事创业热情。2013年以来,先后争取自治区党委编办支持在厅属事业单位宁夏儿童福利院和宁夏社会福利院分别设置了社工部和社工康复科2个行政科室,核定科级领导职数4名;争取自治区人力资源和社会保障厅支持,先后在厅属事业单位开发设置社工岗位15个。三是健全激励机制,激发参考热情。争取自治区人才项目经费支持,对获得社会工作师(中级)的人员,给予一次性奖励补助3000元,激发事业单位人员参考热情,优化和壮大社会工作人才队伍。加大社会工作宣传力度,增强角色认同,塑造专业形象,提升社会工作者职业荣誉感。

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